Блог студии создания сайтов ClickON

Ну вот я хочу «кодить».Универ закончил.Дома баловался VB и Delphi.Парадигмы программирования знаю.Вам на чём программировать надо?

Сообщать ли размер своей зарплаты третьему лицу — личное дело каждого. Или в вашем задушевном коллективчике за неверность внутренней политике предают анафеме?

Хотите приносить пользу обществу? Хотите, чтобы девушки бежали вам
навстречу, а иногда и за вами? Хотите, чтобы вас с нетерпением ждали в
любое время и в любую погоду? Автотранспортное предприятие приглашает на
работу водителей автобуса!

— Зарплата говно, а? — повторил он недовольно. — Вот лох. Небось, и Сейси читали, и Кокса, знаем, знаем. Зарплата на самом деле о***нная, просто такой дорогой кокаин.*

Это коробка гринов, на которую можно купить только кокс на одну дорожку. :)

если бы мне как водителю предложили бы много деНЕХ, то без проблем… Хоть дворником…

пфф… не бесите! если вам по барабану кем работать, лишь бы платили хорошо, идите в таксисты…

Lobotomy, респ :-) Офигенный рассказ напомнил!

ну так много — это сколько в тырах или k$ — пофиг ?

Сто тыщ рублёф в неделю хватит?

Сполна…

А что, у вас столько программерам платят? )

Сто тыщ рублёф — и в месяц неплохо… )

…с учетом неизбежно грядущего увеличения налогового процента ))

Детский сад, млин…
))))
Мне просто оч. интересно сколько в Волгограде сейчас начальники всяких IT конторок программерам (типа) отстегивают. Но наскока я понимаю, что ничего не поменялось: «пока мы едины — мы не победимы… дух студии. все мы личности…» и т.п. Было такое и полтора года назад. И мы верили, что просто недостойны большего… Только потом узнал, что наш BIG BOSS, который трындит про корпоративный дух… третий паджерик разбивает (во прикол, а мы думали, что он его просто мыл )) ). «Много чего интересного можно провернуть вместе» — ну-ну (а он кричал им, что мы все вместе). «Молодой, амбициозный, гениальный. Сейчас я поумнел и, как тот философ, знаю, что ничего не знаю.» — это в принципе верное направление, Бог даст и следующим этапом в освоении мировых ценностных категорий для вас наверняка окажется профессиональный цинизм вроде того, c которым наш дЕсГиНеР работает на своих шабашках типа: «за 500$ я могу только внимательно вас выслушать и сказать так-так-так»… Извините, если кого обидел… Просто ну очень хотелось узнать — скоко щас в Влг. платят. Ладно раскололся… больше достовать не стану… чао… типа… Удачи!

Нищие и озлобленные они тупо уставились в свои клавиатуры…

В ответ клавиатуры недобро поблескивали заплатами и зловеще пугали черными выбоинами кнопок….

Повторюсь: если вам интересна только финансовая сторона сотрудничества со >студией, прошу не беспокоить и заняться, например, нефтяным бизнесом. >Можно еще на бирже научиться играть…

Звучит так, как будто бы в ClickON забесплатно работают :-D

Как при выборе товара, так и при выборе работы имеется соотношение цена/качество. Если оно не соответствует собственным ощущениям сотрудника — он уходит.

Некоторые фирмы заманивают большими зарплатами, умалчивая при этом, что эти зарплаты достигаются путём перманентных переработок, авралов, навешивания на работника дополнительных функций. Первоначально идёт ослепление большими деньгами, но потом, после нескольких бесонных ночей, огранизм ослабляется и люди начинают задумывать — а стоит ли оно того? И идёт большая текучка кадров.

Вообще, сидеть на жопе и ныть на то, что мало платят ещё не работая в компании это несколько странно. Разговаривать то более менее люди умеют — приходи и доказывай, что ты достоин лучшего. Жизнь — борьба за место под солнцем, пока сам не почешешься — за тебя это делать никто не будет.

Интересно,какая разница-кадровая текучка от неспособности персонала выдерживать непомерную нагрузку работодателя,или побег работников от низкой заработной платы?
З.Ы.
А вообще хватит. прошло то время когда на создании ресурса (это я уже про сайты) даже небольшие конторы поднимали неплохие деньги.«Находка» это уже показала,ну а «Анадырь» всё расставит по своим местам :))))